南京人力资源师二级考试报名需要什么条件和材料？

2025-07-19 01:27 寿雪绿

跟着中锦楼一起认识南京人事考试，希望本文能解答你当下的一些困惑。

南京二级企业人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：

（1）连续从事本职业工作13年。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及学历证书后，连续从事本职业工作2年。

报名时所需材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试科目：

理论知识：单选题、多选题、判断题

操作技能：改错题、简答题、图表分析题、综合分析题

综合评审（师级需参加）：案例分析

报名地点：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

报考流程：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

鉴定的方式：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

鉴定时间：

每年5月与11月各一次。

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