您好！我2015年毕业生，想考文山州事业单位，不知道要考什么科目？

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文山州事业单位出公告一般是在4月底，5月中旬开始报名，考试科目是：

笔试科目

分卫生类、校医类、普通类。

(1)卫生类：即报考卫生(计生)系统、文山卫校医疗类岗位的笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《卫生专业知识》，总分各100分。

卫生公共基础知识笔试内容为：《人体解剖学》、《生理学》。

卫生专业知识按专业分为：临床、中医、预防医学、卫生检验、护理五类。

a.临床类笔试内容：《诊断学》;

b.中医类笔试(含中西结合、针灸推拿、中药类)内容为：《中医基础理论》(占40%)、《中医诊断学》(占60%);

c.预防医学类笔试内容：《传染病学》(占40%)、《医学免疫学》(占30%)、《流行病学》(占30%);

d.卫生检验类笔试内容：《细菌学检验》(占35%)、《病毒学检验》(占35%)、《免疫学检验》(占30%);

e.护理类笔试内容：《基础护理学》。

(2)校医类：即报考教育系统校医岗位、其它非医疗事业单位需要医学专业的岗位笔试科目为：《卫生公共基础知识》、《综合能力测试》，总分各100分。

(3)普通类：即报考卫生事业单位非医疗岗位、其它事业单位岗位的笔试科目仍为《综合基础知识》和《综合能力测试》，总分各100分。

卫生类专业考试分类祥见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答》第一页第(三)条、校医类、普通类岗位考试类别祥见《2014年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》考试类别栏。

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文山州事业单位职工在工作病亡能否享受工亡待遇

8个国家干部和工人在中国的独生子女家庭奖

奖励

规定给予一个托儿费用或孩子的父母收到的独生子女父母光荣证书月份（天）的奖金分发给一定的奖金超过一定年龄的孩子，名字不同的是：有所谓的托儿费，独生子女费，以及的所谓独生子女父母的奖励;奖金的时限不一样的：分至14岁的年龄，分布至16岁的年龄，以及发行至18岁的年龄，或多或少额：最低吉林，分配到每月4-8元大多数江苏，每月由两个单元，其中每个分发给20元。最常见的是不低10元（10元），北京，广东，河南，黑龙江，湖北，辽宁，山东，天津，新疆，云南，共有10个省，自治区，直辖市直属中央政府这样的规定。

每月付款，以及给予一次性奖励。福建规定，一个孩子的家庭，而不是每月的基础，但时间分布不低于500元的奖励费。湖北，辽宁，重庆市规定，如果没有一个孩子（家长）的每月奖励可以选择支付一次性奖励，重庆的标准是不低于300元，湖北，辽宁，不低于1500元。贵州规定100-500元支付一次性的，同时享受每月支付的一个托儿费的。

上述鼓励措施要求各省，自治区，直辖市直属中央政府，并通过所在国的单位干部职工的承诺下，孩子总费用的裁决，50％的单位双方规定的单位，由所在单位按照规定的数额分布。

提高退休金或给予一次性奖励

增加一定比例的退休金。儿童的父母，安徽，贵州，广西，海南，湖北，湖南，江苏，陕西，四川，新疆，云南，重庆规定职工退休，退休金或基本养老金增加5％。黑龙江省未实行的国家机关，事业单位的养老保险职工，加发退休金的规定是1％的退休金;一个孩子的死亡或无子女的规定，海南，湖北，发放每月退休金10％。或基本养老金。广西规定的条件满足两个孩子的生育自愿结合的一个孩子只有工人的退休金总脂肪占10％的生命。

2，给予一次性退休奖励或补贴。儿童的父母，女人过了55岁的年龄，60岁的人，由其所在单位，广东当地县（市，区）去年在岗职工平均工资的30％的规定给予一次性 - 一次性奖励。山东省规定，企业职工的独生子女父母，退休的，由其所在单位的根据市上年区，30％的在岗职工平均工资的一次性养老补贴。黑龙江省规定企业实施的养老保险机关，事业单位工作人员，2000年2月1日收到“证书独生子女父母光荣”，该条例实施后退休的，由其所在单位给予一次性补助不低于3000;甘肃省规定，独生子女父母退休（职）给予不低于1000元的一次性奖励;河北指定的独生子女父母，工作人员，企事业单位员工的，分别给予不低于3000元的一次性退休奖励;辽宁省规定，职工退休后，由其所在单位每月10元或一次性分配给2000元的补贴。规定一个孩子意外残疾而基本丧失工作能力或死亡，其父母不再生育或收养子女，年龄在55岁的女人，应该考虑到该男子60岁，所在区和县人民政府不低于每人5000元一次性经济帮助。黑龙江省规定在一个孩子的死亡不再生育和收养子女的，除享受本规定的奖励，退休的单位给予不低于5000元的一次性补助。

办理补充养老保险。安徽实施条例的规定，不是强制的，由所在单位为其办理补充养老保险，单位必须为所有员工办理补充养老保险的月发牌的发牌应支付一定比例的增加工作人员补充养老保险;黑龙江省的年2月1，二零零零年的规定，并接收他们的工作单位相当于我一个月的工资了孩子的父母补充养老保险的“一个孩子的父母光荣牌，授权其处理后。”

四是死亡的一个孩子在完整的退休金或给予一次性生活补助。安徽提供终身无子女或接收的孩子死亡后不再生育的工人分布在100％的独生子女父母光荣证养老保险，或相当于由所在单位给予补贴，他们属于广东规定无儿无女工人，因为只有sonReceive一个光荣证“独生子女父母”丈夫和妻子，他们唯一的孩子在未生育下一代之前死亡或丧失工作能力，因意外事故，不再生育或收养子女的，辽宁省拥有经国家权威机构，事业单位职工退休，由其所在单位按照他们的标准工资的全额现金养老金享受全额退休金治疗其他规定，增加每月5元。属于企业员工退休后，由其所在单位支付的一次性津贴不低于3000万元;

增加产假。首先，直接增加产假。在广东省的规定产妇31 25除了享受国家的生育假期，增加产假;内蒙古规定机关，社会团体，企业，机构和其他组织的工人增加产假三十天;海南规定女职工在另外享受国家的产假假期外增加的为期三个月的产假休假。产假期间，与全薪，享受完美出勤处理。增加产假离开，以获得一个证书荣誉的一个孩子的父母产假期间。河北规定，领取的“独生子女父母光荣证，产妇增加奖励产假三十天;宁夏规定，国家机关，企事业单位产假期间的产假，产假期间领取独生子女父母光荣证”工人离开可以增加40天的;甘肃的发牌规定的产假期满前50天，女人的母性离开。增加产假后的独生子女父母光荣证和生育。福建奖励45-90天60日，辽宁，山东的奖励;吉林育龄妇女工人须持有“独生子女父母光荣证”后，我的应用单位同意延长产假一年。产假延长期间原量的75％工资分配，不影响工资调整，晋升一级，计算长度，规定在西藏和生育，孩子出生5个月办理“独生子女证”，允许产假（之日起计算休息，附近的度假计数，一批又一批的假期），享受全额工资6个月的产假，半年后享受的工资，基本工资，岗位工资，地区津贴，工龄（护理年龄）65％，以及其他各种补贴照发。单位批准或有条件的单位增加产假。需要批准的所在单位的女职工增加产假三个月，但减免奖励费3独生子女父母;浙江规定有条件的单位，可以给予女人产后一年假期（含法定产假），带全薪的，不影响晋升，工资调整，并计算长度。

6可以享受哺乳假的女职工，广西的规定领取的“独生子女父母光荣证”产假期间，产假照料婴儿的困难，由本人提出申请的单位的同意，在这里您可以享受6个月至在他自己的应用程序，12个月的哺乳假。海南省规定的产假期满后，所在单位可以给予哺乳假一岁的宝宝;浙江秘书长应接受荣誉证书“独生子女父母”的女人抚育婴儿的困难，我的应用程序妇产后离开单位6个月的哺乳假。

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